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AYUDA PARA LA CONTRATACIÓN Y FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO

Estimado/a Asociado/a:

El pasado día 11/03/2015, se publicó en el BOJA, número 48, el Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de MEDIDAS URGENTES PARA FAVORECER LA INSERCIÓN LABORAL, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, EL RETORNO EL TALENTO Y EL FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

El mencionado DL 2/2015, entró en vigor el pasado día 12 de marzo del 2015, por lo que es muy importante tener en cuenta que para la solicitud de las ayudas que se establece en la norma, se dispone de unos plazos que van entre un mes y dos meses, según los casos, a contar desde el mencionado día 12/03/2015.

Las medias aprobadas, son las siguientes:
a) Programa Emple@Joven y Emple@25+.
b) Programa para la contratación indefinida de personas mayores de 45 años.
c) Programa para el retorno del talento.
d) Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo.

Asimismo, mediante el presente decreto-ley se convocan las siguientes líneas de ayudas (estarán condicionadas a la disponibilidad presupuestaria):

a) Iniciativa COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA EMPLE@JOVEN Y EMPLE@25+.
b) BECAS PARA EL DESARROLLO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES EN EMPRESAS.
c) Ayudas para la CONTRATACIÓN DE PERSONAS TITULARES DEL BONO DE EMPLEO JOVEN.
d) Iniciativa de PROYECTOS DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL GENERADORES DE EMPLEO.
e) INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES.
f) INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARA PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS.
g) INCENTIVOS AL RETORNO DEL TALENTO.
h) Ayudas al FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO.
i) Ayudas a la PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO

RESUMEN DE LAS MEDIDAS Y LINEAS DE AYUDA:

A) Iniciativa COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA EMPLE@JOVEN Y EMPLE@25+: Estas medidas van destinadas a la contratación por los Ayuntamientos, de personal desempleado joven.

B) BECAS PARA EL DESARROLLO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES EN EMPRESAS: Tiene por objeto promover la inserción laboral de las personas jóvenes menores de 30 años mediante el desarrollo de experiencias profesionales no laborales. Tendrán que inscribirse en una plataforma de la Universidad Internacional de Andalucía, tanto las empresas colaboradoras, como los jóvenes, que estén interesados en participar, disponiendo de un plazo máximo de un mes, para que posteriormente la UNIA preseleccione a los becarios, y ponga a éstos en contacto con la empresas colaboradoras.

La cuantía de las becas será de 2.700,00 €, a razón de 450,00 € mensuales, durante seis meses, con una jornada laboral diaria máxima para el becario de cinco horas. La UNIA, igualmente abonará un seguro de enfermedad y accidentes del becario de 180,00 €.

C) Ayudas para la CONTRATACIÓN DE PERSONAS TITULARES DEL BONO DE EMPLEO JOVEN: Este programa va destinado a fomentar la contratación de jóvenes entre 18 y 29 años con titulación universitaria; formación profesional inicial o bachiller o título de graduado en Educación Secundaria, que hayan finalizado sus estudios en el plazo máximo de 5 años anteriores a la contratación.

Se prevé financiar 14.600 bonos, de los cuales 10.430 serán para menores de 25 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y el resto para jóvenes de 18 a 29 años. Además se sumarán los bonos pendientes. La ayuda de estos bonos será de 4.800,00 € para los contratos a jornada completa y de 2.400,00 €, para los de media jornada laboral.

Debe presentarse la solicitud de la ayuda en el plazo máximo de DOS MESES desde la formalización del contrato, cuya duración mínima será de doce meses a jornada completa o media jornada, no siendo de aplicación en caso e contratación de primer contrato a jóvenes, o la contratación indefinida de apoyo a emprendedores.

D) Iniciativa de PROYECTOS DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL GENERADORES DE EMPLEO: Tiene como objeto incentivar la contratación, por parte de entidades sin ánimo de lucro privadas, de personas de treinta o más años de edad desempleadas, según los requisitos y criterios establecidos en el artículo 44, para la realización de proyectos de interés general y social que les permitan mejorar la empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.

La cuantía máxima de la ayuda a percibir por las entidades beneficiarias será igual al resultado de multiplicar el número de personas trabajadoras desempleadas contratadas por el número de meses de duración del contrato y por el importe del módulo que le corresponda en función del grupo de cotización a la Seguridad Social, con independencia de la retribución que finalmente reciba la persona trabajadora, con un límite máximo de 200.000 euros.

La contratación se realizará por medio de contrato laboral de obra o servicio determinado, de acuerdo con el proyecto a ejecutar, con una duración entre 3 y 9 meses, previa solicitud al Servicio Andaluz de Empleo de oferta genérica de empleo, en la que se especificará el programa a incentivar y proyecto concreto.

E) INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES: Se incluye un incentivo a la contratación de jóvenes con 4.750 euros para las empresas que contraten de manera indefinida y por un periodo ininterrumpido de 12 meses a un menor de 30 años que haya sido titular de un Bono de Empleo Joven o haya participado en el programa de Prácticas Profesionales en Empresas. La solicitud debe realizarse en el plazo de UN MES desde la formalización del contrato por el cual se solicita el incentivo.

F) INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARA PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS; Recoge incentivos de 6.000 euros para la contratación estable en empresas o por parte de trabajadores autónomos ubicados en Andalucía. El contrato deberá formalizarse con carácter indefinido, manteniéndose por un periodo mínimo de doce meses a jornada completa. Los beneficiarios deberán estar dentro del grupo de desempleados de larga duración (inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el SAE durante al menos 360 días en los 18 meses inmediatamente anteriores a la firma del contrato).

Se excluyen específicamente las contrataciones por parte de los empresarios o los trabajadores autónomos de cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes por consaguinidad o afinidad hasta el segundo grado, así como las de las Empresas de Trabajo Temporal para la prestación de servicios en empresas usuarias. El plazo de solicitud UN MES desde la formalización del contrato por el cual se solicita el incentivo.

G) INCENTIVOS AL RETORNO DEL TALENTO: Tiene como objetivo propiciar el regreso de aquellos andaluces que trabajan en el extranjero y desean incorporarse al mercado laboral andaluz. Incluye dos líneas: un incentivo de 40.000 euros para las empresas que contraten a los trabajadores retornados y otro para facilitar el traslado de residencia a Andalucía.

El contrato laboral deberá tener carácter indefinido y a jornada completa, en la categoría profesional correspondiente a su titulación, mantenerse con carácter ininterrumpido durante un mínimo de 24 meses y llevar implícito el traslado efectivo de la residencia habitual a Andalucía. Podrán beneficiarse los andaluces que tengan hasta 45 años, estén en posesión de un título universitario oficial de grado o equivalente y lleven dos años residiendo en el extranjero en alta laboral en la categoría correspondiente a su titulación.

Los andaluces retornados podrán solicitar para facilitar su traslado una ayuda de desplazamiento, que también incluye a los familiares a su cargo, con un tope de hasta 4 veces el importe mensual del Iprem (2.130 euros). En total, esta ayuda no puede superar los 5.000 euros.

También se incluyen ayudas para cubrir los gastos de alojamiento durante el primer año del retorno de hasta 12.000 euros; y para cubrir los gastos de escolarización de los hijos, con hasta 2.000 euros por cada menor con un tope de 5.000 euros.

Plazo de solicitud UN MES desde la formalización del contrato por el cual se solicita el incentivo, y de DOS MESES desde la contracción de los gastos para los que se solicita la ayuda asociada al traslado.

TODAS LAS SOLICITUDES RELACIONADAS EN LOS APARTADOS ANTERIORES DEBEN PRESENTARSE TELEMÁTICAMENTE EN LA SIGUIENTE DIRECCIÓN ELECTRÓNICA:

www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo.

Asimismo, las solicitudes se podrán presentar en soporte papel en los registros previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en el artículo 82.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre.

H) Ayudas al fomento del trabajo autónomo: Dirigida a fomentar la creación de nuevas actividades
Cuantía de las subvenciones. De acuerdo con alguno de los siguientes colectivos:

• 4.000 euros para personas desempleadas menores de 30 años.
• 4.500 euros para mujeres desempleadas.
• 5.000 euros para hombres desempleados con discapacidad.
• 5.500 euros para mujeres desempleadas con discapacidad.
• 3.000 euros para personas no susceptibles de encuadrarse en los supuestos anteriores.

Como requisitos:

• El solicitante debe establecerse por primera vez como autónomo hasta el 1 de septiembre de 2014
• no haber estado dado de alta en este régimen especial de la Seguridad Social en los dos años anteriores.
DISPONER DE UN PLAN DE VIABILIDAD PARA SU NUEVA ACTIVIDAD. Para cuya realización podemos ayudarle desde la FOE.

Para el cálculo de los criterios de valoración, se tendrán en cuenta las siguientes pautas:

a) La puntuación parcial resultante de cada criterio se multiplicará por el correspondiente valor de ponderación y la suma del conjunto determinará la puntuación final de la solicitud.

b) Para realizar el cálculo del criterio de valoración referente a la «cualificación académica/profesional», únicamente se tendrá en cuenta la cualificación académica o profesional de mayor nivel.

c) El criterio relativo a la cualificación académica/profesional de la línea 1 se valorará siempre y cuando exista relación con la actividad económica a desarrollar e indicada en el plan de viabilidad.
En el supuesto de que se produjera igualdad en la puntuación de la baremación, se priorizará teniendo en cuenta las siguientes consideraciones y en el siguiente orden:
1. Cualificación académica. Se valorará la nota media de los estudios de más nivel realizados.
2. Pertenencia a alguno de los colectivos preferentes y, en caso de empate, se valorará que la persona solicitante sea mujer.

Plazo para realizar las solicitudes UN MES a partir de la entrada en vigor del decreto-ley.

Lugares y medio de presentación de solicitudes:

www.juntadeandalucia.es/economiainnovacioncienciayempleo

Asimismo, las solicitudes se podrán presentar en soporte papel en los registros previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en el artículo 82.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre.

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Con la venta anual que realiza el supermercado Alcampo en Motril, se podrían tener trabajando a un 30% más de los trabajadores que este supermercado tiene contratados, además todos a jornada completa repartidos en comercios por todo Motril, pero además los beneficios que obtienen de sus ventas y que se los llevan fuera de Motril, se quedarían en Motril en las manos de comerciantes que viven en Motril y que todo su consumo lo hacen en Motril, con lo cual efectivamente, la instalación del Alcampo ha supuesto el apocalipsis para Motril.

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Motril celebra esta semana la primera Feria de Stock

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“El 90% de los comerciantes motrileños en contra de la peatonalización del centro de Moril”

Desde la Asociación de Comerciantes entendemos que ante la oposición del 90% de los comerciantes a la peatonalización de nuestras calles no es necesario constituir comisiones de seguimiento y, o estudio para la posible peatonalización de estas.

Desde que en las pasadas Navidades se implantó en nuestras calles la peatonalización, nuestros comercios están sufriendo una bajada en sus ventas que sin duda alguna viene motivada por la incertidumbre y el miedo de los clientes a no poder llegar con normalidad a nuestros comercios, motivo que les hace ir a otros lugares a hacer sus compras donde le es más fácil llegar como son los Centros Comerciales.

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Proponemos que todos los aparcamientos de calle que existan en el Centro Histórico de Motril se conviertan en rotatorios  con un máximo de dos horas de estancia por coche en la zona, así está implantado en Almería, Murcia y otras ciudades y está dando un resultado magnifico.

De otra parte no se puede concebir que los políticos que no tienen nada que perder y además tienen la espalda cubierta con un sueldo esplendido, quieran saber más que los comerciantes que cada día abrimos nuestras puertas y sabemos el trabajo que nos cuesta hacer una venta para poder subsistir y además sabemos cómo piensan los consumidores.

No puede ser que los políticos con una mano estén recalificando terrenos a las afueras de la ciudad para que se instalen comercios con quinientos aparcamientos en su misma puerta y que con la otra mano estén peatonalizando las calles y quitando los aparcamientos, con lo cual derivan a los consumidores a los Centros Comerciales.

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